Gericht werken aan vitaliteit vóórdat uitval speelt
Medewerkers kunnen lange tijd goed blijven functioneren terwijl energie, slaap, focus of herstel geleidelijk onder druk komen te staan.
Vitaliteitskliniek Veluwe helpt organisaties om hier eerder inzicht in te krijgen. Medewerkers krijgen persoonlijk inzicht in hun vitaliteit. De organisatie krijgt zicht op aandachtspunten en patronen binnen het team — zonder medische dossiers of individuele gegevens te delen.
Voor organisaties die verder willen dan een losse vitaliteitsactie
Deze aanpak past bij organisaties die vitaliteit en duurzame inzetbaarheid concreter willen maken.
Bijvoorbeeld als je:
- preventief wilt investeren in medewerkers
- eerder zicht wilt krijgen op belasting en herstel
- medewerkers persoonlijk wilt ondersteunen
- wilt weten welke thema’s binnen het team spelen
- gerichter wilt bepalen waar preventieve aandacht zinvol is
Persoonlijke vitaliteitsscreening voor medewerkers
Iedere medewerker start met een korte vragenlijst en een individuele screening. We kijken onder andere naar energie, stressbelasting, slaap, herstel, leefstijl en belastbaarheid.
De medewerker krijgt persoonlijke uitleg en praktische aandachtspunten. Voor de organisatie kunnen de resultaten geanonimiseerd worden samengebracht. Zo ontstaat inzicht in patronen binnen het team, terwijl persoonlijke informatie vertrouwelijk blijft.
Omdat iedere medewerker zijn eigen resultaten en aandachtspunten ziet, komt de motivatie om iets te veranderen van de medewerker zelf, niet van de werkgever.
Zo werkt een vitaliteitstraject
01
Kennismaking
We bespreken jullie organisatie, doelen en wensen.
02
Individuele screening
Medewerkers krijgen persoonlijk inzicht in energie, belasting en herstel.
03
Persoonlijke terugkoppeling
Iedere deelnemer krijgt uitleg en praktische aandachtspunten.
04
Geanonimiseerde groepsrapportage
De organisatie krijgt inzicht in relevante thema’s en patronen binnen de groep.
05
Advies en vervolg
We bespreken waar preventieve aandacht zinvol kan zijn en welke vervolgstappen passen.
Van individuele signalen naar teaminzichten
Een groepsrapportage kan bijvoorbeeld inzicht geven in:
- energie en vermoeidheid
- stress en belasting
- slaap en herstel
- belastbaarheid
- leefstijl
Geen diagnoses of individuele rapportages voor de werkgever, maar geanonimiseerde informatie waarmee je gerichter preventieve keuzes kunt maken.
Dit zijn voorbeelden. De rapportages stemmen we af op wat jullie organisatie wil weten en breiden we uit waar dat nodig is.
Vertrouwd door organisaties en relaties
Eerst ervaren wat het jullie organisatie oplevert?
Begin met een pilot met een beperkte groep medewerkers. Zo ervaar je de aanpak in de praktijk en krijg je inzicht in welke informatie voor jullie organisatie bruikbaar is.
De vitaliteitsscreening is preventief en adviserend en geen medische keuring. We stellen geen diagnoses en delen geen individuele medische informatie met werkgevers.